Trasformazione del contratto di lavoro da part-time a full-time
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con il parere n. 3 del 10 febbraio 2012, ripercorrendo la legislazione in materia, ha analizzato il diritto di precedenza nella trasformazione del contratto di lavoro, da part-time a full-time.
In sintesi, i C.d.L. evidenziano che, per inquadrare correttamente l’ambito di applicazione del diritto, occorre considerare il combinato disposto del C.C.N.L. applicato e dell’accordo individuale sottoscritto fra le parti, con le norme vigenti all’atto della trasformazione del rapporto di lavoro.
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